手機(jī)點(diǎn)餐

送餐到崗

為解決員工就餐難問(wèn)題，進(jìn)一步提升員工幸福感和歸屬感，近日，集團(tuán)董事長(zhǎng)劉少建、行政副總裁袁英昆深入基層調(diào)研傾聽(tīng)員工心聲，并以特鋼燒結(jié)廠為試點(diǎn)，推出“手機(jī)訂餐，送餐到崗”服務(wù)，將原有員工去食堂排隊(duì)打飯的模式，改變?yōu)閱T工手機(jī)訂餐并按時(shí)配送至崗位，這一暖心舉措得到了廣大員工的一致好評(píng)。

“手機(jī)點(diǎn)餐、送餐到崗”服務(wù)試點(diǎn)工作

“以前吃飯要排隊(duì)，來(lái)回一趟得1個(gè)小時(shí)，現(xiàn)在好了，手機(jī)一點(diǎn)，飯菜直接送到崗位上，既省時(shí)又省力，真是太方便了！”燒結(jié)廠一線員工王偉超對(duì)這項(xiàng)新服務(wù)贊不絕口。

劉少建董事長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)，員工是企業(yè)最寶貴的財(cái)富，解決員工就餐難問(wèn)題是集團(tuán)關(guān)心關(guān)愛(ài)員工的具體體現(xiàn)。他要求相關(guān)部門(mén)要高度重視，精心組織，確保試點(diǎn)工作順利開(kāi)展。要以此次試點(diǎn)為契機(jī)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善服務(wù)，逐步在全集團(tuán)范圍內(nèi)推廣，切實(shí)解決員工的后顧之憂，讓員工安心工作，快樂(lè)生活。

此次試點(diǎn)工作是集團(tuán)踐行“以人為本”發(fā)展理念的具體舉措，也是集團(tuán)深入開(kāi)展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)的生動(dòng)體現(xiàn)。相信在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，特鋼燒結(jié)廠“手機(jī)點(diǎn)餐、送餐到崗”服務(wù)試點(diǎn)工作一定能夠取得圓滿成功，為全集團(tuán)推廣積累寶貴經(jīng)驗(yàn)。